Senin, 23 Februari 2015
Hallo semua...
saat ini kita sudah bersiap untuk memasuki semester genap tahun 2014/2015. untuk itu berikut matakuliah yag akan intens didedah di blog ini:
1. Manajemen Organisasi Nirlaba
2. Teori Administrasi Publik
3. Pengambilan Keputusan
4. Pengantar Ilmu Politik
5. Agama Islam
6. Pajak dan retribusi
7. Administrasi perpajakan
8. Masalah Kepentingan Publik
9. Pembangunan Nasional dan Regional
Selamat bergabung.
Salam Publik!
saat ini kita sudah bersiap untuk memasuki semester genap tahun 2014/2015. untuk itu berikut matakuliah yag akan intens didedah di blog ini:
1. Manajemen Organisasi Nirlaba
2. Teori Administrasi Publik
3. Pengambilan Keputusan
4. Pengantar Ilmu Politik
5. Agama Islam
6. Pajak dan retribusi
7. Administrasi perpajakan
8. Masalah Kepentingan Publik
9. Pembangunan Nasional dan Regional
Selamat bergabung.
Salam Publik!
Senin, 02 Februari 2015
Sumatra Rainforest
Institute (SRI) adalah lembaga konservasi hutan hujan dan satwa liar yang
bekerja dengan masyarakat lokal dan instansi pemerintah terkait.
Saat ini SRI dipercaya
untuk melaksanakan program dukungan konservasi Taman Nasional Batang Gadis
(TNBG) yang dimulai pada 2014-2017 atas dukungan Tropical Forest Conservation
Action (TFCA) Sumatera .
Program ini memiliki
beberapa komponen , dimana salah satu komponen adalah mengenai pembangunan
ekonomi masyarakat lokal , dimana beberapa pelatihan dan pendampingan
masyarakat dibidang pengembangan kebun rakyat kopi arabika, kebun karet,
pertanian padi dan pengembangan kolam ikan segar beserta pengorganisasian
petani melalui Koperasi Tani
Posisi
: Koordinator
Pengembangan Masyarakat (KPM)
Penempatan
: Kota Payabungan ( Kabupaten Mandailing Natal)
Wilayah Kerja
: 15-30 desa sekitar Taman Nasional Batang Gadis
Melapor kepada
: Program Manager dan Program Director
Memimpin staff
: 2 orang staff pertanian
1 orang staff perkoperasian
beberapa orang konsultan pertanian
Tanggangungjawab :
1. Memimpin fungsi
koordinasi rutin dan harmonisasi dengan Dinas Pertanian, Dinas Perkebunan,
Dinas Koperasi terkait upaya advokasi integrasi program antara program SRI dan
program Dinas terkait
2. Memimpin rapat tim
komponen ekonomi secara rutin dalam rangka penguatan dan target pencapaian
hasil-hasil sesuai dengan kerangka kerja logis (logical frame work)
3. Menfasilitasi para
konsultan dan staff teknis dalam aktiftas kerja dengan masyarakat dan
pemerintah
4. Membuat Term of
Reference (ToR) untuk setiap sub-kegiatan (SK) pada komponen ekonomi
5. Membuat laporan
perkembangan pekerjaan komponen ( Kegiatan dan Sub Kegiatan) yang akurat dan
bertanggungjawab kepada Program manager
6. Bersama Program
Manager, Koordinator Komponen lainnya untuk merumuskan dan membuat Laporan
Triwulan , Semester dan Tahunan yang berkualitas ( Qualitative &
Quantitative Oriented)
7. Memimpin penyusunan:
a. Buku
Saku Petani : Panduan Budidaya Kebun Kopi Lestari,
b. Buku
Saku Petani : Panduan Budidaya Kebun Karet Lestari
c. Buku
Saku Petani : Panduan Budidaya Ikan Air Tawar Lestari
d. Buku
Saku Petani : Panduan Budidaya Koperasi Tani
e. Buku
Saku Petani : Panduan Budidaya Padi Lestari
Kualifikasi:
1. Berpendidikan Minimum
S-1 bidang pengembangan masyarakat, pertanian atau disiplin ilmu lain yang
relevan
2. Memiliki pengalaman
minimal 3 dalam program pemberdayaan masyarakat khususnya melalui pertanian dan
koperasi tani
3. Memiliki kemampuan
berbahasa inggris dan ketrampilan komputer MS Office yang baik ( MS word,
excel)
4. Terampil dalam
membuat laporan narasi kegiatan dan memiliki kemampuan dalam menfasilitasi
pelatihan/sekolah pertanian yang interaktif dan menarik.
5. Memiliki ketrampilan
dalam menggunakan GPS, mengendarai Mobil/Sepeda Motor
Personalitis yang
diharapkan :
a. Memiliki komitmen
untuk bekerja keras, disiplin target, kreatif dan responsif, humoris
b. Memiliki kemampuan
leadership yang baik (lebih banyak perbuatan/tindakan daripada banyak bicara.
c. Pemilikiran terbuka
dan obyektif serta sportif menerima masukan/arahan dari staff & pimpinan.
Posisi ini memiliki :
Gaji
: Estimasi gaji antara Rp. 3 jt- Rp 5 jt/Bulan (
Tergantung kualifikasi)
Fasilitas
: Akomodasi/Penginapan ( Kamar staff)
Ansuransi : BPJS
Kesehatan
Jika berminat dan
memenuhi kualifikasi, maka silahkan kirim lamaran anda paling lambat 15
Februari 2015 ke alamat:
E-mail
: recruitment.sri@gmail
Subject email tulis :
KPM- TNBG
Sertakan
: Surat Lamaran Pdf Ijasah S-1, Pdf
CV, Pdf , Jpg Photo diri
Pengertian
Konflik Sosial Menurut Robbins: Konflik dimaknai sebagai suatu proses yang
mulai bila satu pihak merasakan bahwa pihak lain telah mempengaruhi secara
negatif, atau akan segera mempengaruhi secara negatif, sesuatu yang
diperhatikan oleh pihak pertama. Suatu ketidakcocokan belum bisa dikatakan
sebagai suatu konflik bilamana salah satu pihak tidal memahami adanya ketidak cocokan
tersebut.
Pengertian
Konflik Sosial Menurut Fisher: Tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah
mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik
hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri. Konflik konflik
bisa terjadi karena hubungan antara dua pihak atau lebih (individu atau
kelompok) yang memiliki atau merasa memiliki tujuan-tujuan yang tidal sejalan.
Pengertian Konflik Sosial Menurut White & Bednar: konflik sosial adalah suatu
interaksi antara orang-orang atau kelompok yang saling bergantung merasakan
adanya tujuan yang saling bertentangan dan saling mengganggu satu sama lain
dalam mencapai tujuan itu.
Pengertian Konflik Sosial Menurut Cassel Concise dalam Lacey: mengemukakan bahwa konflik sebagai “a fight, a collision; a struggle, a contest; opposition of
interest, opinion or purposes; mental strife, agony”. Pengertian tersebut
memberikan penjelasan bahwa konflik adalah suatu
pertarungan, suatu benturan; suatu pergulatan; pertentangan kepentingan,
opini-opini atau tujuan-tujuan; pergulatan mental, penderitaan batin.
Pengertian Konflik Sosial Menurut Wexley &Yukl: Konflik juga merupakan perselisihan atau perjuangan di antara dua pihak
(two parties)yang ditandai dengan menunjukkan permusuhan secara terbuka dan
atau mengganggu dengan sengaja pencapaian tujuan pihak yang menjadi lawannya.
Pengertian Konflik Sosial Menurut Clinton: Konflik adalah relasi-relasi psikologis yang antagonis, berkaitan
dengan tujuan-tujuan yang tak bisa dipertemukan, sikap-sikap emosional yang
bermusuhan, dan struktur-struktur nilai yang berbeda. Konflik juga merupakan
suatu interaksi yang antagonis mencakup tingkah laku lahiriah yang tampak jelas
mulai dari bentuk perlawanan halus, terkontrol, tersembunyi, tak langsung,
sampai pada bentuk perlawanan terbuka.
Pengertian conflict sosial menurut Soerjono Soekanto: Mengatakan bahwa konflik merupakan suatu proses sosial di mana
individu atau kelompok berusaha untuk memenuhi tujuannya dengan jalan menantang
pihak lawan yang disertai dengan ancaman dan atau kekerasan.
Pengertian sosial menurut Lewis A. Coser: Berpendapat bahwa konflik adalah sebuah perjuangan mengenai nilai atau tuntutan atas status, kekuasaan, bermaksud untuk menetralkan, mencederai, atau melenyapkan lawan.
Pengertian sosial menurut Lewis A. Coser: Berpendapat bahwa konflik adalah sebuah perjuangan mengenai nilai atau tuntutan atas status, kekuasaan, bermaksud untuk menetralkan, mencederai, atau melenyapkan lawan.
Pengertian conflict sosial menurut Gillin dan Gillin: Melihat konflik
sebagai bagian dari proses interaksi sosial manusia yang saling berlawanan.
Artinya, konflik adalah bagian dari proses sosial yang terjadi karena adanya
perbedaanperbedaan baik fisik, emosi, kebudayaan, dan perilaku. Atau dengan
kata lain konflik adalah salah satu proses interaksi sosial yang bersifat
disosiatif.
Pengertian conflict sosial menurut De Moor: Dalam suatu sistem sosial dapat dikatakan terdapat konflik apabila para penghuni sistem tersebut membiarkan dirinya dibimbing oleh tujuan-tujuan atau nilai-nilai yang bertentangan dan terjadi secara besar-besaran.
Pengertian conflict sosial menurut Robert M. Z. Lawang: Konflik merupakan sebuah perjuangan untuk memperoleh hal-hal yang langka seperti nilai, status, kekuasaan dan sebagainya. Tujuan dari mereka yang berkonflik itu tidak hanya untuk memperoleh kemenangan, tetapi juga untuk menundukkan pesaingnya (lawannya).
Pengertian conflict sosial menurut De Moor: Dalam suatu sistem sosial dapat dikatakan terdapat konflik apabila para penghuni sistem tersebut membiarkan dirinya dibimbing oleh tujuan-tujuan atau nilai-nilai yang bertentangan dan terjadi secara besar-besaran.
Pengertian conflict sosial menurut Robert M. Z. Lawang: Konflik merupakan sebuah perjuangan untuk memperoleh hal-hal yang langka seperti nilai, status, kekuasaan dan sebagainya. Tujuan dari mereka yang berkonflik itu tidak hanya untuk memperoleh kemenangan, tetapi juga untuk menundukkan pesaingnya (lawannya).
Langganan:
Postingan (Atom)
